白梅の園育児休業等支援　　行動計画

 

 

　職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間　平成29年9月1日 ～ 平成32年8月31日までの3年間

２．内容

　　

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

 

 

＜対策＞

●平成29年  9月 ～　法に基づく諸制度の調査

●平成29年10月 ～　制度に関するパンフレットを作成し職員に配布

 

 

目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

 

 

＜対策＞

●平成29年10月　～　管理職へのアンケート調査による実態把握

●平成29年12月　～　全職員を対象に研修を実施（共通認識・共通理解促進を図る）

●平成29年12月　～　就業規則・育児休業及び育児短時間勤務に関する諸規定の内容

　　　　　　　　　　  説明・周知徹底